banyai.balazs

Árki Adriennex-ügyvezető (ének-zene tanár)Bükkösdi Ökopark Én vagyok az az utód, aki a generációváltás folyamatából úgy jött ki jól, hogy végezhetem imádott ének-zene tanári hivatásom, miközben ezzel a döntésemmel szüleim is megbékéltek. Ahhoz, hogy eddig eljussunk, a szervezetfejlesztésen keresztül vezetett az út. Biztos mindenkinek vannak feltételezései arról, mit is jelent ez. Nekem is volt, de valójában … Olvass tovább

Hazánkban tömegesen a rendszerváltás után nyílt lehetőség saját vállalkozás alapítására, e vállalkozások serege most ér a generációváltás szakaszába. Érthető okokból a témával kapcsolatban nincs sok hazai tapasztalat, azonban egyes nemzetközi kutatások szerint a vállalkozások 80 százaléka ezt a változást nem éli túl. Ez nem csak a vállalkozások számára hatalmas kockázat, de a magyar gazdaság számára is … Olvass tovább

Pandur MónikaügyvezetőORVIA Magyarország Kft. A jelenlegi ORVIA Magyarország Kft. 2016-ban vágott bele a szervezetfejlesztésbe. Akkoriban még nem is ez volt a cég neve. Az átkeresztelést is a szervezetfejlesztési folyamat eredményeként döntöttük el és hajtottuk végre. Önazonosak lettünk ezzel a lépéssel. Megfogalmaztuk a jövőképünket és a küldetésünket, amik tökéletes iránymutatói a munkánknak. Volt tehát 2016-ban egy … Olvass tovább